Les noms d’employés municipaux de
notre commune sont mentionnés explicitement dans le dossier d’appel à la
concurrence pour la délégation de service public :
-
Ecole Maternelle : 8 noms
cités avec la mention « mis à disposition municipale» assortie du
montant du « taux horaire par agent »,
-
Ludothèque : 4 noms
cités avec la même mention,
-
Ecole Elémentaire : 6
noms cités avec la même mention.
Il est particulièrement choquant que
la confidentialité soit ainsi bafouée avec des termes aussi peu respectueux vis-à-vis
de ces personnes « mis(es) à disposition » comme de vulgaires objets,
avec en plus la mention du « taux horaire » reflétant leur
rémunération.
Mais qui se soucie encore du respect des personnes dans cette municipalité ?
Incertitude pour les salariés de Temps Dej
L’incertitude pesant sur la
poursuite de l’activité de Temps Dej entretient une pression psychologique forte
sur les personnels salariés : que deviendra leur activité ?
Seront-ils contraints de changer de lieu de travail et de mission (hors de
Drémil-Lafage) ?
Est-ce la bonne période pour fragiliser
des salariés œuvrant sur notre commune ?
Mais comment est ce possible? Si cela est confirmé, cela relève des tribunaux. J'espere que les agents municipaux vont poursuivre le maire et reclamer réparation.
RépondreSupprimercela va coûter très cher au maire car elle est responsable de cet appel d'offre...
J'en viens å penser que ni le maire ni ses accolytes n'ont lu l'appel d'offre avant sa parution : quelle încompetence...
Quelle honte de manifeter de l'intérêt pour les employés municipaux. C'est maintenant que vous vous réveillez ?
RépondreSupprimerJuste parceque vous êtes touchés ?
On les évitait, mème, pour ne pas avoir à savoir.
N'y-a-t-il pas là, une forme de récupération ?
Madame, Monsieur, je respecte votre souffrance mais là vous vous trompez d'adversaire.Ma compréhension du commentaire initial est que le blogueur s'étonne de la publication d'informations confidentielles dans un appel d'offre. Vous parlez de récupération alors que la population est en train de decouvrir toutes les saloperies faites par la mairesse. Laissez donc un peu de temps aux gens.
SupprimerVotre propos :" mais comment est-ce possible est provocateur".
RépondreSupprimerIl y a longtemps que ça dure mais vous ça ne vous arrangez pas de voir.
Vous espérez queles agents municipaux poursuivront le maire en réclamant réparation : Vous ne pouviez pas faire l'effort d'essayer de comprendre, un peu plus tôt ?
Pourquoi, d'un coup, ce mauvais film interresse-t-il autant de monde ?
Avant cet appel d'offre, les agents pouvaient creuver, allègrement, ça ne vous a pas beaucoup dérangé.
Vous avez la bonne conscience bien tardive, on voit que vous n'avez pas réellement souffert.
Alors maintenant, foutez la paix aux agents et ne vous en servez pas comme appât. Vous n'êtes pas tellement mieux.
Que de telles infos soient publiées est une honte et révèle deux choses :
RépondreSupprimer- l'incompétence du maire et des élus qui continuent de la soutenir,
- la notion d'estime qu'a le maire de ses salariés. Sans eux, elle ne serait rien pourtant !
Il est prouvé quela notion d'estime du maire envers ses salariés n'existe pas.
RépondreSupprimerIl est prouvé aussi que sans eux, elle ne serait rien.
Elle ne pratique que la méthode, division et privilèges.
Nous sommes en pleine féodalité et ils croient que ça marche.
Ce qui est sans compter des réactions et des actions.
Le dossier des agents sera lourd dans ce mandat mais elle ne sera pas tout à fait seule à rendre des comptes.
Pouvez-vous nous éclairer sur cette question de NOMS et de taux, cités dans l'appel d'offre?
RépondreSupprimerLes salaires peuvent être connus de tous, dans le domaine public.
En quoi, celà est un problème ?
En fait, ça concerne ces personnes, si elles ne disent rien, c'est que ça ne les dérange pas ?
Je ne sais pas pour qui vous roulez, mais demandez donc au personnel communal s'ils sont ravis qu'on publie leur salaire et le détail de leurs horaires de travail!!
RépondreSupprimerQue diriez-vous si votre "taux horaire" était publié?
Etes-vous prêt à publier votre salaire sur ce blog même de façon anonyme?
Espérons que ces personnels réagiront car vraiment, c'est une grave atteinte à la vie privée.
RépondreSupprimerIl se dit qu'elle en fait ce qu'elle veut de ces gens là.
La preuve en est.
C'est sa manière de communiquer. Il faut reconnaître que sa manière commence à nous déplaire.
Souhaitons qu'elle déplaise, aussi, aux personnes nommées.