D’autres commentaires plus minoritaires, justifient le comportement du Maire par le fait que certains lui manquent de respect, voire la diffament alors qu’elle a tous les droits suite à sa réélection.
Nous avons donc
décidé d’alimenter le débat à partir d’une étude récente où les français
citaient en premier la personnalité du maire et son aptitude à exercer son
mandat.
Les principaux traits
de personnalités indispensables pour un Maire sont déclinés ci-dessous dans le
contexte de Drémil-Lafage (D.L.):
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Qualités
requises pour un Maire
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Mise en
œuvre dans le contexte de
Drémil-Lafage
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Etre
respectueux
/
Agit
naturellement avec respect
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- Traiter toute personne, Drémilois,
agent ou élu de la même façon que le Maire aimerait être traité(e).
-
Agir en toute circonstance avec
respect.
-
Ne pas diffuser des informations
privées ou faire courir des rumeurs sur les personnes.
-
Ne pas juger les personnes comme
« ennemi du Maire » si elles pensent différemment.
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Capacité
d’écoute et de communication
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-
Aller à la rencontre des Drémilois et
les écouter.
-
Solliciter et savoir écouter
sincèrement les avis de la population, des élus et des agents.
-
Savoir au besoin remettre en cause
ses propres idées en tenant compte des arguments des autres.
-
Communiquer régulièrement sur
l’action municipale, les résultats obtenus et les difficultés rencontrées.
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Leadership –
capacité à rassembler
et
partager
une Vision
|
-
Accepter la diversité d’opinions au
sein du conseil municipal et encourager le débat pour faire émerger la
meilleure solution dans l’intérêt général,
- Savoir gérer cette diversité et en
faire un atout sans y faire la chasse.
-
Faire prendre les décisions au
conseil municipal après un débat constructif.
-
Confier une mission à chaque élu y
compris l’opposition, privilégier un vrai travail en équipe.
-
Mettre en valeur la contribution de chaque
élu dans l’action du C.M.
-
Elaborer en équipe une vision pour
notre village et la partager avec les Drémilois.
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Sens
de l’intérêt général – rassembler les Drémilois
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-
Représenter tous les Drémilois
en toute circonstance,
-
Bannir les petits arrangements ou les
décisions bénéficiant à un petit nombre au détriment de l’intérêt général.
-
Justifier de façon transparente de l’engagement
de l’argent public avant les dépenses et dans le souci d’une vision long
terme.
-
Envisager toute dépense communale
nouvelle comme s’il s’agissait d’engager son propre argent.
-
Concilier les aspirations des nouveaux
Drémilois et des plus anciens dans le respect de l’histoire de D.L.
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Exercer
son mandat avec intégrité et désintéressement
|
-
Considérer la fonction de Maire comme
une mission au service des Drémilois imposant avant tout des devoirs.
-
En toute circonstance, agir sans
penser au bénéfice personnel qui pourrait résulter d’une décision.
-
Bannir l’enrichissement personnel et
ne pas utiliser l’argent comme un facteur de motivation des autres élus.
-
Eliminer tout acte susceptible de
créer un conflit d’intérêt avec la mission de Maire (ex : fournir une
aide financière à des drémilois en dehors du Centre Communal d’Action
Sociale).
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Le Maire de
Drémil-Lafage possède t’elle toute ou partie de ces qualités ?
Nous laisserons les blogueurs
se faire leur propre idée et partager constructivement leur opinion.
MIDL 31280
