Compte-tenu de l’intérêt des informations fournies par un blogueur (commentaire du 6 février dernier à la suite de plusieurs commentaires suivant un message), nous avons décidé de publier ce commentaire sous forme de message.
NB : Nous avons au préalable vérifié les informations fournies par le site cité dans le commentaire (« Elus locaux ou nationaux: leur indemnité mensuelle - Cumul des mandats »).
Nous en avons recoupé certaines avec des sites officiels et n’avons pas trouvé d’anomalie.
Voici donc le texte du commentaire reproduit intégralement :
« Dans mon commentaire du 5 janvier, je disais "chiche" à la transparence et à la publication des indemnités perçues par notre maire.
Évidemment : silence total.
Je suis donc parti à la recherche de ces informations. Pour ceux que ça intéresse, voici le lien du site utile : http://ddata.over-blog.com/xxxyyy/4/08/60/68/Doc-HTML/Elus-2.html.
Et voilà ce que ça donne pour les différentes indemnités dans les collectivités territoriales :
Maire d'une commune de 1000 à 3499 habitants : 43% de l'Indice Brut 1015, soit 1634,63 € (la décision d'attribuer ce taux maximum de 43% à notre maire a été prise par le conseil municipal le 9 avril 2008).
Délégué dans une communauté urbaine de plus de 400 000 habitants : 1064,41 €.
Soit un total de 2699,04 €
Cela constitue effectivement un bon complément de retraite ! »
Évidemment : silence total.
Je suis donc parti à la recherche de ces informations. Pour ceux que ça intéresse, voici le lien du site utile : http://ddata.over-blog.com/xxxyyy/4/08/60/68/Doc-HTML/Elus-2.html.
Et voilà ce que ça donne pour les différentes indemnités dans les collectivités territoriales :
Maire d'une commune de 1000 à 3499 habitants : 43% de l'Indice Brut 1015, soit 1634,63 € (la décision d'attribuer ce taux maximum de 43% à notre maire a été prise par le conseil municipal le 9 avril 2008).
Délégué dans une communauté urbaine de plus de 400 000 habitants : 1064,41 €.
Soit un total de 2699,04 €
Cela constitue effectivement un bon complément de retraite ! »
Merci à notre blogueur féru en choses publiques !
Ce dernier ferait certainement un très bon maire à Drémil-Lafage.MIDL31280
Eh bien, pour quelqu'un dont l'intégrité est exemplaire, il semblerait que notre chère Maire ait moins de scrupule lorsqu'il s'agit d'empocher près de 3000€ (brut?) chaque mois en sus de sa retraite je présume.
RépondreSupprimerCeux qui ont essayé de nous faire croire que cette personne était totalement désintéressée sont:
- soit totalement aveuglés et il est temps qu'ils ouvrent les yeux faute de quoi les Drémilois les leurs ouvriront,
- soit complices de cette "intégrité" et ils doivent s'en mettre aussi plein les "fouilles".
Et c'est toujours les mêmes qui payent cette gabegie...
J'ai fait un calcul rapide: sur la base des informations fournies par le site, le total des indemnités payées se monterait:
RépondreSupprimer- pour la commune sur la durée du mandat plus de 117 000 Euros,
- pour la CUGT sur la durée de présence plus de 41 000 Euros,
soit 160 000 Euros au total.
Aux Drémilois de juger le service rendu pour ce montant...
La lecture de vos chiffres semble si banale mais ils représentent plus de 2 FOIS le salaire que ma fille perçoit (smic) pour son 1er emploi, elle a 22 ans.
SupprimerJe ne peux m'empêcher de penser à tous les jeunes à qui les indemnités versées à notre maire (comme à d'autres élus de france d'ailleurs) auraient pu offrir un vrai travail...
Bonjour,
RépondreSupprimerPeut-on savoir qui touche des indemnités CUGT au sein de notre conseil municipal et à quoi elles correspondent?
Merci
PERSONNE, CE SONT DES RAGOTS!!!!!RENSEIGNEZ-VOUS AVANT D'AFFIRMER CE QUE VOUS NE SAVEZ PAS
RépondreSupprimerREMETTEZ LES BONS CHIFFRES ET J'EN PROFITE POUR VOUS CERTIFIER QUE "L'AUTORITE" NE TOUCHE ABSOLUEMENT RIEN DE LA CUGT.
ASSEZ DE MENSONGES ET OSEZ LUI DEMANDER DE VIVE VOIX QU'ELLE VOUS PROUVE CE QUI LUI RESTE APRES AVOIR SORTI CES CHARGES, ASSURANCES, IMPOTS, ETC....VOUS ALLEZ ETRE SURPRIS!!!A bon entendeur....
Cher blogueur,
SupprimerSi vous vous connectez sur le site du Grand Toulouse, vous constaterez que la photo et le nom de Madame le Maire de Drémil-Lafage apparaissent dans la liste des Délégués et Membres du Bureau sous la rubrique Elus.
A ce titre, la loi prévoie une indemnité de 1064,41€ pour les délégués des communautés urbaines de plus de 400 000 habitants (la CUGT dépasse les 700 000 habitants).
Donc, cher ami, avant de proférer vous-même des choses inexactes, vous feriez mieux de vous renseigner.
Ou peut-être que la personne qui vous renseigne n'a pas intérêt à ce que la vérité se sache?
A bon lecteur...
Bonjour,
RépondreSupprimerSEULE LA MAIRE au sein du conseil municipal de Drémil touche une indemnité de la CUGT (voir le montant dans précédent article).
Il est juste de préciser qu’il s’agit d’un montant Brut.
En conclusion, les indemnités perçues sont d’environ 500€ (net et non imposables) pour les Adjoints à Drémil (rien de la CUGT) et de 2700€ brut (plus de 2200€ net) pour le Maire, à savoir plus de 4 fois ce que perçoivent les adjoints.
Les conseillers municipaux non adjoints ne perçoivent pas d’indemnité.
Les Drémilois jugeront si ce niveau d’indemnité pour une personne percevant par ailleurs une retraite est juste.
Que notre ami blogueur criant au MENSONGE fasse son auto-critique!
Toujours faux! Prouvez nous que la Maire perçoit un salaire de la CUGT!!!!!Allez lui poser la question...
RépondreSupprimerCe que vous oubliez de préciser, c'est que "la Maire" est IMPOSABLE sur ce qui lui reste de son salaire de Maire,( à savoir tout juste la moitié de ce que vous annoncez avec certitude) et vous oubliez VOLONTAIREMENT que les adjoints NE PAIENT RIEN sur leur indemnité de presque 700 € par mois,et non 500€, car ce n'est pas imposable!Ce qui veut dire qu'ils encaissent environ 42000€ pour un mandat, net d'impôts...
Alors où est la justice et l'indescence???ENCORE UNE FOIS DEMANDEZ UN R.V A MME LE MAIRE POUR EN AVOIR LE COEUR NET ET ARRETER VOS PROFONATIONS!!!
Cher Monsieur ou Chère Madame,
SupprimerVous semblez très bien renseigné(e) ou tout au moins très proche de Madame Le Maire apparemment, vue l'ardeur que vous mettez à la défendre...
Malheureusement, les preuves fournies par les autres blogueurs dans les messages précédents sont accablantes: elles proviennent du site de la CUGT et de la loi (je confirme après vérification personnelle).
Demandez plutôt à votre amie Madame la Maire de produire la preuve qu'elle a abandonné son indemnité au bénéfice d'associations caritatives!
Encore une fois, le débat lancé par MIDL est intéressant. Et on constate encore une fois que les annonces de gestion transparente faites par notre maire ne sont que de la poudre aux yeux. Heureusement, sur le sujet des indemnités des élus, les informations sont publiques. Et en qualité de contribuable, mais aussi d’électeur, je me suis donc livré à une recherche simple (source : Association des Maires de France – Statut de l’élu local, page 24 et suivantes). Les informations suivantes devraient ainsi mettre un terme à la « guerre des chiffres », et remettre les « négationnistes » sur le chemin de l’honnêteté intellectuelle.
RépondreSupprimerPrécisons d’abord que les indemnités de fonction des élus locaux ne présentent ni le caractère d’un salaire, ni celui d’un traitement ou d’une rémunération quelconque.
Le Code General des Impôts prévoit que les indemnités de fonction perçues par les élus locaux sont soumises à une retenue à la source libératoire de l'impôt sur le revenu. Cette retenue à la source est toutefois calculée par application du même barème que celui de l’impôt sur le revenu, pour une part de quotient familial.
La retenue à la source étant l’option fiscale généralement la plus intéressante, on peut supposer que c’est cette option que notre maire a choisie (mais les élus peuvent aussi opter pour l'imposition de leurs indemnités de fonction à l'impôt sur le revenu suivant les règles applicables aux traitements et salaires).
Pour le calcul de la retenue à la source, le montant net imposable est l’indemnité mensuelle brute, diminuée :
• de la cotisation IRCANTEC,
• de la CSG déductible (5,10%),
• des cotisations obligatoires pour les élus ayant cessé leur activité professionnelle pour se consacrer à leur(s) mandat(s),
• de la fraction représentative de frais d'emploi (indemnité d'un maire d'une commune de moins de 500 habitants, soit 646,25 € par mois, ou 969,37 € par mois en cas de cumul de mandats),
Pour notre commune, cela donne (au 1er janvier 2012):
• Indemnité mensuelle brute de maire: 1634,63 €
• Indemnité mensuelle brute de délégué à la CUGT: 1064,41 €
• Total des indemnités brutes de fonctions: 2699,04 €
• Cotisations:
o IRCANTEC (2,35%) : 63,43 €
o CSG déductible (5,10%) : 137,65 €
• Indemnité représentative pour frais d'emploi : 969,38 €
• Montant soumis à la retenue à la source : 1528,58 €
• Montant de l'imposition : = (Revenu x Taux) – Constante du barème = (1528,58 € x 0,14) – 111,57 € = 102,43 €
Cela représente donc une indemnité mensuelle « nette » de 2395,53 €. On est loin du « bénévolat » que certains voudraient nous faire avaler.
Quand comprendrez vous que c'est archi faux.....et que Madame le Maire n'a que son salaire de Maire.....Il n'a jamais été question non plus de bénévolat!!!!!
RépondreSupprimerVous avez du temps à perdre pour essayer de faire "gober" aux Drémillois(es) vos affirmations!C'est à croire que vous attendez "LA" place à la Mairie? Beaucoup estiment qu'avec le temps passé à relever Drémil, à combler les retards en tous genres , à se battre pour sa commune et le dévouement de Madame le Maire,qu' elle devrait effectivement percevoir beaucoup plus encore que ce que vous croyez!!!!Quelle honte de faire croire que votre Maire s'en met plein les poches!
ASSEZ !
SupprimerJe suis l'auteur du commentaire informant les drémilois sur ce que perçoivent réellement les élus.
POURQUOI PERSISTER A NIER L’ÉVIDENCE ?
Il ne s'agit pas de savoir si ces indemnités de fonction sont méritées ou non, justifiées ou non, suffisantes ou non.
Il s'agit seulement d'admettre une réalité : tous les maires et adjoints des communes, ainsi que les délégués aux communautés urbaines, perçoivent des indemnités de fonction (et non des salaires), dont le montant est public, et donc incontestable.
Quant au temps passé à "relever Dremil", ou à "combler les retards en tout genre", les drémilois (dont vous dites assez irrespectueusement qu'ils pourraient "gober" n'importe quoi) sauront l'apprécier le moment venu.
J'attends d'ailleurs avec impatience la suite de l'analyse des engagements de campagne du maire faite par MIDL. L'état des lieux qui est dressé me semble assez objectif et, surtout, met en évidence les écarts entre les promesses (électorales) et les actes. Mais cela est assez habituel.
Comment peut-on être aussi crédule que vous ne l'êtes ?
RépondreSupprimerQue faites-vous du sens de l'analyse et de la réalité des choses ?
Vous a-t-on promis la lune ? Pour que vous preniez ainsi une telle position ?
Est-ce très saint, cette défense directe ?
Tiens, c'est bizarre,je ne vois pas le dernier commentaire concernant la précédente municipalité!surtout sur le fait que le Maire n'ait pas été "réélu"??????
RépondreSupprimerPourquoi cacher à la population que le maire n'était présent qu'UN SEUL jour par semaine en Mairie et encaissait un salaire qui a coûté certainement plus cher à la commune que le salaire de Mme le Maire qui fait 15 h de travail par jour pour vous! Pourquoi ne pas reconnaître que RIEN n'a été fait avant ou si peu ,certains l'ont bien reconnu depuis...
Cher ami blogueur,
SupprimerNe soyez pas aussi suspicieux à notre encontre!
Nous ne faisons aucune censure sur ce blogue contrairement à d'autres...
Votre précédent commentaire était attaché à l'article "Bonne Année 2012 à toutes et tous et Merci pour votre confiance" probablement à la suite d'un "clic souris" malheureux de votre part.
Il a donc été publié sous ce dernier dans le blogue (vous pouvez le vérifier) par le système de publication automatique.
Il vous est possible de le re-poster sous cet article et nous le publierons.
L'Administrateur MIDL 31280
Bonjour,
RépondreSupprimerMoi, ça ne me choque pas que des élus perçoivent une indemnité, à condition qu'ils la méritent. C'est loin d'être le cas à Drémil !! Je confirme le montant de l'indemnité que touche le maire actuel. Cela lui permet ainsi "d'acheter" les gens, de faire des petits cadeaux par ci, par là... je le sais, j'ai personnellement refusé ce type de pratique.
Il faut savoir qu'au lendemain de son élection, la mairesse a augmenté le montant de son indemnité ainsi que celle de ses adjoints. C'est un peu étonnant de s'attribuer ainsi une augmentation sans avoir fait ses preuves. Ca vous rappelle pas notre cher Président ?
Encore une fois, qu'un élu perçoive une indemnité me parait normal car il donne de son temps et de sa personne. Mais un élu peut aussi décider de ne pas toucher l'intégralité de son indemnité. C'était d'usage dans les mandats précédents et c'étais nettement plus vertueux et respectueux des Drémilois.
Enfin, là, s'il fallait payer pour la foutre dehors, je veux bien participer. Qui fait la quête ?
Bonne continuation, excellent ce blog. Pourquoi ne diffusez vous pas l'adresse plus largement auprès de la population ?
Enfin voilà une personne qui se nomme TOUTE SEULE!
Supprimeren refusant le cadeau de Noël que Madame le Maire a offert à tout le personnel, non pas pour les acheter, mais parce que dans ses habitudes de faire plaisir à ceux qui travaillent avec Elle!!!!
Continuez dans votre entêtement à critiquer, cela peut vous servir!
Quant à l'augmentation des salaires VOTES par le Conseil Municipal, vous qui êtes au courant de tout, vous devez savoir que c'est légal et ce sans attendre de faire des preuves. Encore heureux que l'ancien Maire se payait moins! alors qu'il n'était présent qu'UN seul jour par semaine.....et avec le salaire qu'il avait ailleurs....celui de la Mairie était son argent de poche.
Et bien, osez donner le nom de cette personne, puisque vous êtes si sûr de vous!
SupprimerDe toute façon, ce n'est plus un secret dans le village: l'autorité fait surveiller certaines personnes.
Des propos et des faits précis sont régulièrement rapportés et resservis mot pour mot par l'autorité; les auteurs de cette surveillance commencent à être connus au sein du village, dont une personne "spécialisée" qui en fait son fond de commerce.
Ces gens bien intentionnés devraient penser aux prochaines années, lorsque la chape de plomb aura disparu de Drémil avec un nouveau Maire. Il ne leur restera plus alors qu'à déménager...
Bonjour,
RépondreSupprimer15 h par jour ?? Et bé ! je ne savais pas qu'il y avait autant de travail dans cette mairie ! Pourtant, je n'ai pas l'impression que beaucoup de choses aient été révolutionné depuis les dernières élections.
Evidemment, quand on refuse l'aide de ses collaborateurs et que l'on s'enferme dans un système de gestion totalitaire où l'on veut tout faire, tout voir, tout gérer tout seul... et bien l'on fini par ne plus s'en sortir, surtout lorsqu'on est incompétent. On ne peut pas écarter personnels, élus,collaborateurs et se plaindre ensuite qu'on est débordé.
La question, c'est de savoir pourquoi une telle attitude ? Problème d'égo ? De comportement ? D'autorité ? A moinsqu'il s'agisse d'une stratégie visant à écarter tout ce (j'aurais pu écrire aussi "tous ceux") qui peut lui faire de l'ombre, par peur de passer ridicule ?
Que notre autorité se rassure, c'est fait depuis longtemps, les Drémilois impliqués dans la vie communale ne sont pas dupes.
Je rejoins le précédent commentaire : quand on en vient à ne plus faire confiance à personne, on n’a plus rien à faire à un poste qui requiert le sens de la communication, de l’écoute et la capacité à faire travailler ensemble des personnes d’horizons différents dans le seul intérêt collectif.
SupprimerDans le cas actuel, c’est tout le contraire. Lorsqu’une erreur de casting vous offre le poste de votre vie, tous les coups sont permis pour rester en place et se représenter.
Oui, n’ayez aucun doute, chers Drémilois, notre maire actuelle est convaincue qu’elle est le sauveur de Drémil et son avenir. Elle commence déjà de contacter des personnes en vue de sa prochaine liste municipale, non non ne riez pas !!
Le système de l'entreprise dans laquelle je travaille n'a jamais directement fait de cadeau aux employés.
RépondreSupprimerC'est tant mieux car si ça devient un moyen d'identification de "pour ou contre" le patron, la notion de flicage citée plus haut est totalement identifiée.
Quant au fait d'une paye en retour d'un travail, ne prônant pas le bénévolat je le comprends.
Toutefois, passer trop de temps pour remplir une mission n'est pas symbole d'efficacité.
Il semblerait que la personnalité du maire précédent ait été très différente, en se sens qu'il avait la tête bien faite et se comportait de façon moins démonstrative quant aux actions qu'il menait avec les élus.
Il n'avait pas besoin de notifier en permanence sa présence en mairie.
Il y était, point barre et le travail, m'a-t-on rapporté se faisait. Contrairement au maire actuel que la modestie n'étouffe pas, il était beaucoup plus humble.
De plus, avec l'ancien maire, et les autres, certains n'étaient pas obligés de quitter leur emploi ou de s'expatrier pour assurer leur pain quotidien.
Forcement, il n'y avait RIEN à faire ! NON, ils faisaient ce qu'ils voulaient.... il ne pouvait RIEN leur arriver!
RépondreSupprimerPar contre notre nouveau "Maire" est très présente et cela ne plait pas à certains, car ils ont eu l'audace de lui dire que ce qui les gênait, c'était qu'elle était toujours présente alors qu'avant PERSONNE ne les contrôlait! Cela confirme ce que nous savions déjà...très peu de présence de l'ancien maire. Si vous étiez dans le privé, pensez-vous qu'un patron accepterait toutes vos insultes? Tout le monde doit rendre des comptes à sa hiérarchie et tant que celle-ci n'est pas certaine que le travail est bien fait,aucune confiance ne leur est donnée.Comme je comprends Madame le Maire de tout contrôler! Soyez assurés qu'elle préfèrerait ne pas avoir à le faire, cela lui permettrait de se reposer moralement!!!et de dormir tranquille.
Au fait, faites nous la liste de ce que l'ancien maire a fait pour la commune en 6 ans, juste pour comparer....ce qui est fait depuis 4 ans.
le commentaire du 02 mars
RépondreSupprimerDe qui s'agit-il dans ces propos ?
"ils faisaient ce qu'ils voulaient" -
et
"il ne pouvait rien leur arriver "
Rassurez-moi, actuellement, ces mêmes personnes ne font elles plus ce qu'elles veulent et de surcroît, prendraient elles des risques à évoluer au sein de la mairie, par exemple ?
"cela ne plait pas à certains" et "ils ont eu l'audace"
Quels sont ces "certains" qui ont eu l'audace de dire qu'ils préféraient la démocratie au flicage ?
Dites, vous en savez des choses
La hiérarchie est respectable et reste en droit de s'assurer que le travail est correctement exécuté sans être, toutefois dispensée d'être, elle-même compétente.
Un bon contrôle passe par une excellente connaissance des sujets à traiter.
J'ignore votre condition de vie professionnelle mais il faut que vous cessiez de croire tout ce que l'on vous dit sans avoir l'initiative de vous faire votre propre opinion.
A moins que vous ne soyez très directement concerné par ses propos. Qu'ils vous aient été dit à vous, par exemple ?
Je suis dans le privé, je respecte la hiérarchie mais surtout la hiérarchie me respecte. l'irrespect ne vient jamais tout seul.
Un conseil, apprenez à vous faire vos propres idées.
Une personne qui vous admire de soutenir ainsi votre amie ou vous même.
Sur quel critère utilisez-vous le terme "audace" ?
Ne pensez-vous pas en manquer vous même d'audace pour ne pas vous faire votre propre idée des évènements et pour ainsi
Bonjour,
RépondreSupprimerQue viennent faire les personnels de la mairie dans cette histoire ? Sincèrement je les plains et je comprends que la première DGS recrutée par Mme le Maire ne soit restée que quelques mois en poste... Quant à la DGS actuelle, ce doit être une sainte femme pour supporter cette hiérarchie débile et décadente. Combien de temps résistera-elle ?
Quand je faisais référence au "petit cadeau" de la mairesse, je parlais d'invitation récurrente dans son restaurant "municipal". Raz le bol de servir d'assistance sociale et de l'entendre débaltérer ses jérémiades en se faisant passer pour la victime. Vous êtes vraiment naïf ! Ou totalement sous l'emprise du gourou (ça va souvent de pair...).
Par ailleurs, vous êtes sûr qu'il n'y a qu'un seul fonctionnaire municipal qui a refusé le cadeau de Noël ? Vous tenez vos sources de qui ? De l'autoritée ? Vous auriez vraiment fait un mauvais détective privé ! je comprends mieux pourquoi Mme Russo a du s'adjoindre les services d'un professionnel (ou plutôt d'une professionnelle)...
Bonjour à toutes et à tous
RépondreSupprimerQui peut m'expliquer ce qu'est une DGS ?
Quel est son rôle dans une mairie ?
Pourquoi un tel jugement vis à vis de la hiérarchie ?
Mais se qui se compose sa hiérarchie ?
Drémil semble vivre de drôles de situations ?
Pensez-vous que l'on puisse en savoir plus en assistant au conseils municipaux ?
Jusqu'à présent, on n'entendait pas tout ça.
C'est quoi ces histoires de cadeaux, de resto ?
Peut-être qu'il s'agit de repas de travail afin de créer de meilleurs liens, en faisant travailler le resto du coin ?
A suivre
Recrutée, elle est payée ? d'une mairie ?
Fait-elle partie des employés ?
Est-ce la personne qui est toujours présente aux conseils municipaux ?
Je ne sais pas ce que veut dire DGS.
SupprimerImaginons un peu:
Déléguée à la Grandeur de la Souveraine
ou peut-être
Déléguée à la Gestion des Sottises!
Le concours est ouvert......
Je laisse à d'autres soin de dire ce qu'est une DGS.
RépondreSupprimerPar contre, je suis partant pour assister aux prochaines réunions du conseil municipal. Et j'espère qu'il y aura beaucoup de monde. Car d'après ce qu'on peut découvrir avec MIDL, ça doit être un sacré spectacle ! Normalement, il devrait y avoir bientôt le vote du budget de notre commune. Venons nombreux à la prochaine représentation du Russo Circus.
Déléguée à la grandeur de la Souveraine - Pas mal ! Car en effet à Drémil il faut être entièrement voué à la cause de la reine ou alors bien se cacher car vous "êtes mort".
RépondreSupprimerBonsoir MIDL,
RépondreSupprimerJe suis impressionné par le nombre de commentaires qu'a suscité cet article. Il vous faudra faire à la fin de l'année le Top Ten des articles les plus commentés.
Continuez à nous informer sur la réalité du quotidien à Drémil.
Je soutiens de tout cœur le personnel de la mairie (bien qu'anonymement). Si la gestion du personnel est telle qu'elle est décrite dans les différents articles et commentaires, il doit vivre un enfer.
Courage.