Afin de faire la lumière définitivement sur un sujet qui a passionné les blogueurs ces derniers jours et "remettre les négationnistes sur le chemin de l’honnêteté intellectuelle", voici un récapitulatif des points clefs :
1) Au sein du Conseil Municipal, qui perçoit une indemnité :
· De la CUGT: seulement le Maire de Drémil en sa qualité de déléguée; les conseillers municipaux nommés par le Maire (« représentants ») au sein des différentes commissions ne perçoivent aucune indemnité.
· De la commune: le Maire et les Adjoints; les autres conseillers ne perçoivent pas d’indemnité.
2) Montants des Indemnités: Source(s) = Association des Maires de France – Statut de l’élu local.
Le Code Général des Impôts prévoit que les indemnités de fonction perçues par les élus locaux sont soumises à une retenue à la source libératoire de l'impôt sur le revenu.
Commentaire d’un blogueur concernant les indemnités du Maire, « On est loin du « bénévolat » que certains voudraient nous faire avaler».
Merci à tous les blogueurs & bloggeuses pour leur contribution au dialogue.
MIDL31280
Puisque vous en êtes certain, expliquez à Madame le Maire la démarche à suivre pour récupérer les indemnités qui ne lui sont pas versées depuis que la Commune est entrée dans la CUGT....
RépondreSupprimerSi on vous répète qu'Elle N'a RIEN de RIEN, renseignez vous....directement auprès de Mr COHEN!
La personne qui insiste doit être tellement jaloux(se) qu'il faut faire croire à tout prix n'importe quoi à ceux qui n'y entendent rien!
Cher ami soucieux du confort financier de notre chère (très chère!) Maire,
SupprimerJe vais faire encore mieux que d'expliquer la marche à suivre à Madame le Maire, je ne voudrais pas l'importuner, son agenda étant si chargé !
Je vous propose plutôt de parler à un de mes amis qui rencontre régulièrement le Président Cohen.
Je lui demanderais de toucher un mot au Président afin qu'il corrige rapidement l'erreur terrible dont Mme le Maire a fait l’objet avec l’absence d’indemnité depuis le début.
J’espère qu’elle me sera reconnaissante du mal que je me donne pour qu’elle accède au même statut que ses pairs, elle fait tant d’effort pour cela !!
Un Drémilois tout dévoué
Ce qui est certain c'est que la personne que vous dites, jaloux(se), vous l'avocat du diable, ne l'est certainement pas de vous ni de votre matière grise.
RépondreSupprimerBien entendu que c'est vérifiable, la comptabilité publique est contrôlable.
Vous ne connaissez pas grand chose au fonctionnement des collectivités. Renseignez-vous,vous.
Il fallait bien des gens comme vous pour constituer la cour de la reine, des bouffons.
Le plus simple serait que le supporter de Madame le maire lui demande de donner elle-même les éléments de réponse, elle qui est soi-disant pour une gestion transparente. Je confirme que les dispositions concernant les indemnités des élus données par MIDL sont bien celles données par l'Association des Maires de France, que l'on ne peut pas taxer d'incompétence, elle.
RépondreSupprimerLes voici :
« Pour les délégués des communes au conseil d’une communauté d’agglomération ou au conseil d’une communauté urbaine, ces indemnités sont plafonnées à 6 % de l’indice 1015 lorsque la population est comprise entre 100 000 et 399 999 habitants et à 28 % de cet indice si la population est supérieure à 400 000 habitants.
…
Délégués des communes au conseil des communautés d’agglomération et des communautés urbaines :
• de 100 000 à 399 999 habitants : 228,09 € (6% de l’indice 1015)
• de 400 000 habitants au moins : 1 064,41 € (28% de l’indice 1015) »
Bonjour à tous/toutes,
RépondreSupprimerJe n'ai pas pour habitude de participer à des débats polémiques. Cependant, celui-ci m'interpelle.
Comment se fait-il qu'une personne ou un petit nombre s'échinent à affirmer qu'il n'y a pas d'indemnité de la CUGT perçue par le Maire, puisqu'il s'agit de la loi?
Je ne comprends pas cette obstination à nier les évidences.
En quoi est-il honteux de reconnaitre percevoir une indemnité légale?
Serait-ce le montant total des indemnités perçues qui gênent certains partisans?
Il est vrai que nombre de français sont loin de percevoir 2400 euros net (après impots) bien que travaillant durement.
Et dans le cas présent, ce montant s'ajoute à une retraite d'homme de loi certainement très confortable...
De quoi offrir quelques petits cadeaux ou enveloppes pour entretenir les amitiés...
Homme de loi ?
RépondreSupprimerDans quel secteur ?
Et les élus ? Touchent ils quelque chose ? Peut-être qu'il y a une redistribution pour le nombre important d'heures passées en Mairie ? Venant d'une petite commune, je sais le travail qu'il faut fournir dans un village pour que tout tourne rond ou au mieux ?
Elle essaye de faire croire qu'elle a dirigé un cabinet notarial avec de nombreux collaborateurs.
SupprimerEn réalité, elle a été clerc de notaire dans un cabinet au sud de Toulouse. Sa seule expertise réside dans la lecture rapide et sans compréhension d'actes notariés. D'où sa grande aisance lors des lectures au prompteur en conseil municipal.
il y a erreur sur la personne car celle que je connais bien dirigeait un nombre important d'employés.
RépondreSupprimerElle avait même la prérogative d'influencer sa hiérarchie sur l'avancement ou pas des gens sous sa direction.
Elle était comme un pilier, elle a été très regrettée.
Elle avait donc vocation à être maire puisque qu'elle est capable d'incarner l'autorité pour mettre au plis cette nouvelle équipe.
C'est une chance de pouvoir récupérer un chef avec un tel tempérament et une telle expérience.
Qui peut écrire de telles choses ? Ne serait-ce pas Madame le maire elle-même ? Ou les aurait-elle dictées à un de ses fidèles suppôts ? Tant ils sont à sa gloire et tant ils lui ressemblent.
Supprimer« Mettre au pli cette nouvelle équipe » : Tout est dit sur le fonctionnement de notre municipalité, et sur la réalité du débat démocratique en son sein : il faut être « aux ordres », ou « je vous pique », tel le scorpion.
Quant au « chef avec un tel tempérament » : c’est quoi le tempérament de Madame le maire? Fuir le débat, fuir la discussion, tout décider elle-même, avoir une poignée de valets pour la servir, auxquels elle ne demande que d’avoir le même avis qu’elle. Et, pour certains, de toucher leur indemnité d’adjoint et se taire ?
Et « une telle expérience » ? : il faudrait enquêter. J’espère que MIDL a lancé ses limiers.
Tout est vraiment dit dans le message du blogueur (blogueuse???) du 8 avril:
Supprimer- influer sur l'avancement ou pas des gens sous sa direction
- mettre au pli une équipe.
Cela ne correspond pas à du travail d'équipe, mais à de l'autorité pure et dure: tu fais comme je dis ou gare à ton avancement.
Pour moi il s'agit d'un comportement de "petit chef".
Et savez vous à quoi correspond "un nombre important" d'employés? 2 ou 3 ou plus????
Pas si sûr que cela qu'elle ait été regrettée par ces "nombreux employés"...
Mais qu'est elle venue faire Maire à Drémil, elle devrait être Ministre depuis longtemps à lire son CV !!
RépondreSupprimerS'ils veulent la reprendre, qu'ils n'hésitent pas on leur fera un prix d'amis...